镇安镇百名“全科干部”群众“点赞”

2014-06-10 11:21   来源:开州日报     编辑:杨刚  评论0人参与

进得了门 谈得了心 办得了事

镇安镇百名“全科干部”群众“点赞”

本报记者 何仁勇 通讯员 徐诗科

  我县启动党的群众路线教育实践活动以来,镇安镇创新提出把全镇百名干部培养成“全科干部”,对百姓各种需求,要求乡镇干部要说得出理、想得出法、办得好事,为群众提供全方位的服务,促进了镇域经济全面发展,很受当地群众欢迎。

  说起镇安镇培养“全科干部”的好处,镇安镇党委委员肖何滔滔不绝:“‘全科干部’是一个方向,新时期工作要求干部个个进得了门,谈得了心,办得了事,就必须要干部个个成为多面手,不仅要熟悉自己口子上的业务,相关口子的业务也要掌握一些,这样才能更好地为群众服务。在镇安,可以说‘全科干部’最受群众‘追捧’,被群众‘点赞’,在他们心中是‘大明星’。”

  “缺什么、补什么”

  “你们到村里社区走访,敲开门后,不要直接喊户主的名字。年纪比你们大很多的,要喊叔叔阿姨,年纪跟你们差不多的,要喊哥哥姐姐。如果实在觉得不好意思喊出口,你可以喊张老师李师傅。年轻人嘴巴白一点,对方接待你也会更热情,沟通起来更顺畅……”这是近日的一天晚上,镇安镇机关举办的集中学习会上,该镇相关负责人为年轻的乡镇干部讲解如何与群众更好沟通。

  近年来,镇安镇补充了很多年轻干部。年轻人做基层工作,搞信息化、讲专业术语,那是他们的强项,但真要应付起那些婆婆妈妈、千头万绪的基层事务,“短板”立刻显现。比如,不懂与群众交流沟通、没有建立起关系网、做事不懂举一反三……针对这种情况,该镇为这些年轻干部进行系统“补课”,提高他们基层工作的综合能力。

  同时,根据年轻干部经历、特长和发展方向,遵循“缺什么、补什么”的原则为他们制定个性化的培养路径。比如,有同志擅长与城镇居民打交道,就把他送去芭蕉村、辽叶村,了解高山上的镇安。有同志习惯用微信、微博做工作,就多让他走家串户,掌握“百姓话语体系”。

  “只有摆正心态,才能成为大家需要的‘全科能人’。”一年多时间以来,镇计生办工作人员余宏青表示,改变“偏科”,让自己获得了与以往不同的视野和为人处事的方式方法,思考深度和工作能力都得到了大提升。

  “干什么、学什么”

  派驻辽叶村的大学生村官贾欢走出校门参加工作没多久。对于她来说,农村工作千头万绪,很多东西都要从零开始学习。

  “按照党委、政府的要求,我们白天要进村入户,了解群众的意愿,为群众解决生产生活中遇到的实际困难,为群众致富想办法出点子。晚上,我给自己定了一个目标,要看书两个小时,为自己‘充电’。”贾欢说。

  辽叶村是一个比较偏僻的山村。贾欢告诉记者,这段时间,他购买了大量种养殖方面的书籍,力争在最短的时间内熟悉业务,更好服务群众。

  贾欢了解到,辽叶村海拔850-1100米,远离城区和工业区,日照充足,最适宜蔬菜种植。于是,他向村支两委建议,建立了无公害蔬菜基地。因为辽叶村离县城路途较远,如果不实行大量运载就会增加蔬菜的运输成本,但一旦大量送货出去,又担心短时间内卖不完,造成蔬菜溃烂。针对这种情况,他们说服了蔬菜种植大户,创新销售模式,改变传统的批发上市模式,推行了“蔬菜直供”,每天直接把新鲜蔬菜送到镇安集镇和县城的消费者家中。

  “我们目前试运行状况良好,群众反映不错,还有不少客户要和我们签订配送合同。”蔬菜种植大户王行俊高兴地说。

  “群众需求什么、干部就给什么”

  镇安镇畜牧站站长张清均是一位参加工作数十年的基层干部。不久前,记者曾经跟随他一道深入辽叶村、芭蕉村、白华村、永共村等地,采访养殖大户,了解村里的产业发展情况。

  在采访中记者得知,参加工作以来,张清均对农村工作从陌生到熟悉,再到精通。说起畜牧养殖的方方面面,他都娓娓道来,如数家珍。由于熟悉农村工作,张清均每到一处,就与群众打成一片,受到群众欢迎。

  “不过,到了新时期,我们的很多知识储备也需要更新了。”张清均表示。他继而举例说明:“比如辽叶村搞起了香猪养殖。这是以前没有的新鲜事物,在饲养方法、圈舍管理等方面跟传统生猪养殖有很大差距。再比如,镇安村有人饲养大雁,这方面我们更是完全不懂。”

  怎么办呢?只好是学习。一方面向养殖户虚心学习,一方面自己买来大量专业书籍自学。经过一段时间的“恶补”,张清均掌握了养殖香猪的基本方法和诀窍,熟悉了大雁生活繁殖的基本属性。

  不久前,镇安村大雁养殖基地在孵化上遇到了麻烦,其负责人前来向张清均请教。张清均来到大雁基地,利用刚刚学到的知识,帮助他解决了难题。

  “现在农村工作千变万化,我们也需要学习新东西,才不会被时代淘汰,才会满足群众需要。”张清均说。

  评论

“全科干部”符合农村基层实际

■何仁勇

  提起“全科干部”,总是让人想起从前的“赤脚医生”。赤脚医生在农村基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊,以及病人康复、慢性病管理等一体化服务,被称为农村居民健康的“守门人”。农村基层干部也应该成为赤脚医生这样的复合型人才。

  因为,全科干部符合农村基层实际。“上面千条线,下面一根针”。乡镇是抓落实的“最后一公里”,但是农村基层普遍人手少,乡镇干部往往身兼数职。尽管乡镇干部个人“术业有专攻”,平时各管一摊,但任务一来都得上。同时,乡镇干部直接面对基层群众,走到群众中间,你就代表党委政府,群众希望你是位“百晓生”,因此什么政策都要知道个一二三。乡镇干部要进得了村子、入得了农门,就要准备好回答老百姓的各种问题。乡镇干部不仅要少点书生气、多点泥土味,还要少一些“一招鲜”、多一些“多面手”。

  提高乡镇干部综合服务能力,让基层干部说得出政策的“道道”,手里有富民的实招,这样的全科干部,基层需要、群众欢迎。

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