企业变相裁员招数多:劳动者如何维护自身权益

2019-12-13 09:53:55   来源:工人日报   

  为此,周耀材建议,在企业的日常管理中,要尽力搭建一个有效的沟通平台。“保持规律的绩效沟通,对员工的工作保持正向反馈,还要提供员工对于业务纠纷的申诉通道,保持公正性的评判机制。任何公司制度不可能做到令人百分之百满意,给予员工一定的宣泄渠道也十分必要,如设立意见箱,组织员工沟通会等。”

       曲欣悦

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