小米自成立以来最大组织架构变革 雷军推80后上前线

2018-09-14 08:33:46   来源:每日经济新闻   

  雷军表示,小米未来要成为营收万亿的公司,而达成这一目标预计需要十万名员工。首先要做的就是增强大脑能力,将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。因此,新设集团参谋部和集团组织部,也是此次小米架构改革的重中之重,担负组织管理和战略规划的重要职能。

  记者从小米方面了解到,此次小米同时任命了多达14位正副总经理,小米此次新晋的一批部门总经理以80后为主,平均年龄在38.5岁,最年长者也不过42岁,一大批80后年轻干部走上前台。

  根据小米官网介绍,拥有小米联合创始人身份的有林斌、黎万强、洪锋、刘德、王川。雷军此次也表示,让合伙人回到集团,把一线业务阵地交给年轻人,同时从战略和公司管理层面为年轻的管理者引路护航。

  《小米生态链战地笔记》作者董军对《每日经济新闻》记者表示,不单是小米,很多企业都会面临上市后,再发展动力不足的问题。老员工拼搏了几年,上市实现了财务自由之后,没有更多的人来愿意担责任,小米这次确实是一个大胆的尝试。

  “小米现在已经非常‘大’了,拥有两万名员工,面临效率降低等问题的挑战。对于这次小米的变化,小米更多的是意图在做小、做年轻化、做小团体,希望可以激发活力,保持创业状态。”董军对记者表示。

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