聚才引凤擎风帆——看芮城县如何实施人才战略推动生态文明建设

2018-02-13 06:04:26   来源:山西日报   我要评论

如果说芮城生态文明建设是一艘巨轮,那么人才就是高擎满鼓的风帆,为这艘巨轮乘风破浪提供无穷的动力……
创新驱动靠人才,增强核心竞争力还要靠人才。在国家生态文明先行示范区的芮城,正认真践行习总书记“聚天下英才而用之”的人才观,不断创新人才机制,力破人才需求难题,在运城市率先开通引进高学历人才“绿色通道”,在一线城市建立人才工作站,成立了外来企业家协会,建立了院士工作站和产学研基地,成功引来一大批“凤凰”栖息于生态芮城的大“梧桐”。

筑起一个凤巢 引来一批凤凰


如何激发人才内驱力,激活人才队伍“一池春水”,让人才创业创新之焰“生生不息”,不断释放经济转型升级的正能量?
2017年10月,芮城县委人才办公开面向社会招聘一批高学历紧缺人才,推出了17个事业单位的重要岗位,向莘莘学子们伸出了“橄榄枝”,共引进20名高学历人才,充实到基层一线。这是芮城县连续8年面向社会公开“引凤”。
近年来,芮城经济不断向好,但人才的短板却不断凸显。因此,芮城县委紧盯多年来存在的高端人才引不进留不住,专业技术人才结构不合理的突出矛盾,特别是在重大项目、重点工程等领域领军人才严重不足的问题,积极探索人才工作新路径,以更加广阔的视野、更加开放的姿态和更加包容的胸怀,不断强化党管人才的领导体制。县委从加快县域经济快速发展的大局,从政策保障、优化服务、创新举措等各个层面,不断加大招才引智的力度,形成了党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。广纳群贤的政策环境也进一步优化,识才爱才敬才用才在全县蔚然成风。
爱才的诚意,是激发人才内驱力的“金钥匙”。芮城县委每年以座谈会、团拜会、党委一对一联系服务等形式与各类人才见面、座谈、交流,征求意见,竭尽所能解除人才的后顾之忧;县委组织部开辟《古魏之子》栏目,大力宣传高层次人才和各类优秀人才创新创业的典型事迹;组织编印了《芮城县在外人才通讯录》,在西安、深圳、北京挂牌成立在外人才工作站,开展“芮商芮才回乡行”活动,实现人才带项目和项目聚人才双重驱动,凝聚起推动芮城经济社会发展的强大动力。截至目前,全县共引进院士2人、博士26人、研究生89人,建成院士工作站1个,产学研实训基地1个。在“外国专家服务山西——芮城项目”中,连续三年引进美国、俄罗斯、德国、以色列等国8个项目,共有21名世界顶级专家来到芮城服务经济社会发展。

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