增10部门 编制100+

2018-01-03 02:33:12   来源:新京报   我要评论

在去年底职业足球俱乐部会议上,中国足协党委书记杜兆才曾详述有关职业联赛、青少年、女足工作的构想。图/视觉中国

  昨日,中国足协召开关于机构调整和中层管理人员竞聘动员会,足协史上最大规模的人事调整正式开始。此次变化,足协重点强调的是机构调整和新周期的中层干部聘任,部门设置由原有的17个部门增至27个。编制扩容后,足协将吸纳高水平裁判、俱乐部职员、地方足协等专业人士。在4年前第十届足代会前,足协便进行过一轮人事调整,这次调整也符合足协在新周期的要求。足协的换届会议将在这次调整后加快筹备步伐。

  调整1

  足协17个部门增至27个

  在去年12月22日足协在武汉举行的职业俱乐部会议上,中国足协党委书记杜兆才曾详述过有关职业联赛、青少年、女足工作的构想。在此次足协人事调整中,也伴随着部门设置调整。足协的管理部门由原有的17个增至27个。

  全新的部门架构为:主席办、综合部、党务人事部、纪检监察部、财务部、对外交流部、市场开发部、媒体与公共关系部、规划部、法务部、会员协会部、国家队管理部、女子部、技术部、青少部、男足青训部、女足青训部、五人制沙足部、竞赛部、中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部、业余联赛部、女足联赛部、注册管理部、准入审查部、裁判管理部。协会下属单位仍为福特宝公司、香河基地、中超公司不变。

  解读

  中超中甲中乙细化管理

  足协本次调整的重要目的是管理更为扁平化、细致化、专业化。足协表示,无论形式如何调整,最终要看协会发展的目标导向和效果导向。

  这次调整中,考虑到各级别联赛发展不均衡,管理目标不明确的现状,足协把原有的职业联赛理事会执行局细化为中超、中甲、中乙、女足和业余联赛等部门。据了解,这个方案是足协高层去德国足协考察后得出的结论。

  调整2

  中层竞聘上任9天搞定

  昨日下午的会议明确了足协中层管理人员竞聘时间表。今日报名窗口开启,且只有一天时间;明日确定竞聘人员的面试顺序;后日开始竞聘,竞聘人员根据相关流程进行自我介绍,接受相关机构的民主测评。1月8日公示,公示期为3天;11日,各部门干部集体上任。这是足协历届竞聘中,时间最短的一次。

  其中,内部员工竞聘设置的条件是,在中国足协入职需满5年,才有资格参与竞聘。外来的人员无此限制,但要求有5年相关工作经验,特别优秀者予以放宽。同时,这次竞聘要求管理人员必须轮岗,在职位上满一年不能竞聘相同职位。

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