A股913家国企董事长平均年薪39万(组图)

2015-06-01 02:37:04   来源:新京报   我要评论

5月29日,广州市出台深化国资国企改革文件,“市属企业负责人薪酬要与企业上交财政的收益挂钩”。A股913家国企董事长平均年薪39万
  5月29日,广州市出台深化国资国企改革文件,“市属企业负责人薪酬要与企业上交财政的收益挂钩”。

  发力国企改革,不唯有广州。据新京报记者统计,仅在5月,就有安徽、山西、成都等地明确表示,将启动国企负责人薪酬制度的改革。多方信息显示,各省市年内推出相关的薪酬改革方案,已是大概率事件。

  “限薪”大势所趋之下,国企负责人的薪酬“何去何从”,成为焦点。为此,新京报记者梳理了A股913家国有控股上市公司董事长的薪酬情况。

  数据显示,2014年,913家国有控股上市公司董事长薪酬总额为3.6亿元,人均年薪39.4万元。

  同时,记者抽样统计发现,2014年超过5成的董事长,薪水相比2013年有所上涨。

  国企高管的“钱袋子”要缩水了?

  继央企接到限薪令后,“地方版”的国企负责人薪酬改革也在蓄势待发。

  5月29日,广州市深化国资国企改革的文件出台。对于国企负责人的薪酬,“市属企业负责人薪酬要与企业上交财政的收益挂钩”。

  在此之前,山西省明确要在年内推出改革方案,意在“完善综合考核评价办法,改进经营业绩考核”;成都也在5月28日成立了“深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组”。

  事实上,自去年以来,国企高管薪酬改革便已是大势所趋。2014年8月,中央政治局会议提出,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,逐步规范企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

  今年4月底,人社部在新闻发布会上称,正在积极推进国企负责人薪酬制度改革。

  薪酬制度改革,被解读为是对过去薪水高企的国企负责人的“限薪令”。普遍的看法是,国企高管的“钱袋子”要面临缩水了。

  今年两会时,中国联通董事长常小兵对媒体称,他现在“基本工资税后不到1万元,在8000块左右”。而国家电网董事长刘振亚也表示,已经带头把工资降下来了。

  以前的高管薪酬如何确定?

  与其他上市公司一样,薪酬方案多是经薪酬委员会讨论通过,提交董事会或股东大会审议通过后实行。

  根据同花顺的分类,目前A股市场,国资委和地方国资委控股的上市公司,共有913家。而A股总共2728家上市公司,国有控股上市公司数量占比超过3成。
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